Contexte : Les centres de santé (CDS) sont des structures de soins ambulatoires, mono- ou pluridisciplinaires, dont le personnel est salarié. Ils ont une vocation d’accessibilité sociale et financière. Depuis quelques années, de nouveaux CDS sont créés afin d’attirer des médecins généralistes au sein d’un territoire. Objectif : Pour que ces CDS puissent être une réponse à la désertification médicale, il faudrait connaître les motivations des médecins qui y travaillent, afin de déterminer s’il est possible d’amplifier ce phénomène. L’étude réalisée cherche à préciser les raisons qui orientent les médecins vers ce choix d’exercice et leurs motivations. Méthodologie : Une étude qualitative, par entretiens individuels semi-directifs, menés auprès de médecins généralistes exerçant dans des CDS des régions Bretagne et Pays de la Loire, a été réalisée. Résultats: Douze médecins généralistes ont été inclus. Les motivations principales sont des motivations externes, principalement le salariat et ses avantages, les conditions de travail intéressantes. Les échanges professionnels, souvent informels, sont également valorisés. Des motivations internes, bien qu’apparaissant au second plan dans les entretiens, sont présentes. La plupart des médecins mettent en avant le service rendu à la population. Ils apprécient l’accessibilité sociale et financière des CDS, et ont le sentiment de pouvoir y exercer une médecine de qualité. Conclusion : Afin de diffuser le modèle des CDS, d’y recruter des médecins, mais aussi de les fidéliser, les gestionnaires ont plusieurs pistes d’action. En plus de proposer des conditions de travail attrayantes, ils pourraient développer le volet actions de santé publique, de prévention et d’éducation pour la santé, qui fait partie du cadre législatif des CDS. Ils devraient aussi améliorer leur communication pour faire connaître les CDS auprès des internes et des médecins.