L’approche sexuée en santé au travail intéresse davantage depuis la publication, ces dernières années, de multiples données montrant des différences importantes selon les sexes en termes de conditions de travail, d’expositions professionnelles et de conséquences sur la santé. Concernant les travailleuses, des données préoccupantes ont incité à la création, dans le cadre du Plan Régional Santé Travail breton 2016¬2020, d’un groupe de travail afin d’informer sur ces différences sexuées, préjudiciables aux travailleuses quand elles ne sont pas prises en compte. Une action de sensibilisation régionale sur cette thématique a donc été organisée sous la forme d’une journée d’information consacrée au thème de la « Santé au travail des femmes » à destination d’un public de préventeurs institutionnels et non-institutionnels. Pour tester l’efficacité de cette action de sensibilisation et pour recueillir, auprès du public sensibilisé, des données d’orientation pour de futures actions, une enquête transversale par questionnaires numériques avant-après a été menée. Les résultats montrent une efficacité significative sur la transmission effective d’informations théoriques nouvelles et l’encouragement du public à sensibiliser à son tour sur ce sujet, suggérant un possible effet « boule de neige » sur la circulation de l’information. Il n’y a pas eu d’effet significatif en termes d’encouragement à des actions de terrain plus élaborées en l’absence d’expérimentations et d’outils préexistants, qui ont été demandés à postériori par le public. Cette étude a permis d’orienter le groupe de travail dans ses prochaines actions et de montrer l’importance de la communication dans la circulation d’informations nouvelles en santé au travail.