Introduction : Cette étude portant sur l’analyse des risques psychosociaux a été réalisée au sein de 18 services de santé au travail d’un groupe industriel. Sur la base d’un constat d’une différence de stress entre les femmes et les hommes, nous avons voulu évaluer de façon globale le stress des salariés à partir de déterminants de stress professionnels et personnels. Méthodes : Cette auto-évaluation était proposée de manière systématique par les médecins du travail et les infirmiers aux salariés effectuant une visite médicale ente le 3 février et le 16 mars 2020. Le cadre d’évaluation nationale, analytique et multicentrique comprenait : trois échelles visuelles analogiques, le questionnaire de mesure du stress psychologique MSP25 ainsi qu’un questionnaire évaluant 52 déterminants de stress professionnels SP52. Afin d’évaluer la composante extraprofessionnelle du stress des salariés, nous avons élaboré un questionnaire évaluant 19 déterminants de stress personnels SVP19. Pour chaque salarié, nous avions des données sociodémographiques : sexe, âge, catégorie socioprofessionnelle, statut marital, nombre d’enfants. Résultats : 1454 questionnaires ont été complétés : 83,9% par des hommes et 16,1% par des femmes. Notre étude a permis de mettre en évidence que 6,4% des salariés étaient soumis à un excès de stress. Cet état d’excès de stress concernait 14,8% des femmes analysées et 6,8% des hommes. Ces femmes étaient caractérisées par les déterminants suivants : elles vivaient le plus souvent seules, pratiquaient moins d’activité physique, consommaient plus de médicaments et moins de substances psychoactives, avaient plus de tâches domestiques quotidiennes. Notre étude a permis de mettre en lumière que certains de ces déterminants étaient communs et d’autres étaient spécifiques au genre. Conclusion : Cette évaluation a permis d’affiner l’influence des déterminants de stress professionnels et personnels sur les différents genres.